Le blog de Céline Delforge

La presse a révélé que des examens d’accès à la fonction de chef patrouilleurs avaient été truqués, qui plus est au détriment de candidats d’origine immigrée. Comment la STIB compte-t-elle réagir ? Quelle politique mène-t-elle vis-à-vis du racisme ? Une question orale à Pascal Smet en commission infrastructure du 3 mai 2006

Mme Céline Delforge.- La presse a révélé que, dans le cadre d'examens d'accès à la fonction de chef patrouilleur, certains candidats avaient reçu les questions plusieurs jours à l'avance.

Outre le problème qu'une telle fraude peut poser à la STIB, le cas évoqué se doublerait d'une connotation raciste. Des éléments troublants - à savoir que les candidats d'origine étrangère n'ont pas bénéficié de fuites - laisse à tout le moins planer un doute sur le caractère raciste.

A la suite de ces révélations, la STIB avait annoncé que l'examen serait annulé et qu'une enquête interne serait ouverte. Mais il est inquiétant de voir que la STIB a minimisé le problème, sous prétexte qu'il s'agissait là d'un examen de peu d'importance.

Ce qui est le plus choquant dans cette affaire, c'est son caractère potentiellement raciste. A ce niveau, il est un peu léger de se retrancher, comme le fait la STIB, derrière le fait qu'il s'agit d'une société au caractère multiculturel affirmé. Si c'est un élément positif, cela ne suffit malheureusement pas à empêcher le racisme.

Cette question a déjà été abordée en séance plénière dans le cadre des questions d'actualité. Nous avons reçu quelques éléments de réponse, mais ceux-ci n'allaient pas dans le sens de ce qui est dit aujourd'hui.

Ma question reste donc valable. Qu'en est-il des mesures prises afin d'éclaircir l'aspect raciste du problème ? Quelles mesures sont envisagées à plus grande échelle pour combattre le racisme et la xénophobie au sein de la STIB, sachant qu'il ne s'agit pas d'accuser celle-ci en tant qu'organisation, mais de voir comment elle gère un problème qui la dépasse peut-être, mais sur lequel elle peut agir en son sein ?

M. le président.- La parole est à M. Smet.

M. Pascal Smet, ministre.- Dès la révélation dans la presse d'un dysfonctionnement lors du test de qualification organisé au sein du service "Sûreté et Contrôle", en vue de faire bénéficier les participants du barème d'ouvrier de première élite, une enquête interne a été demandée par la direction générale de la STIB. Cette enquête est aujourd'hui clôturée et ses résultats m'ont été communiqués le 24 avril.

Le directeur général de la STIB conclut qu'aucun élément objectif ne permet d'établir que le questionnaire litigieux a circulé parmi les candidats avant la tenue de l'examen, que ce soit en version papier ou électronique. Aucune trace de fuite n'a été décelée. L'enquête n'a apporté aucun élément concret permettant de fonder les allégations de la presse.

Enfin, la STIB prépare la mise en place d'une nouvelle procédure d'organisation des tests de qualification, qui devrait permettre d'éviter à l'avenir des incidents similaires, bien qu'ils ne soient pas prouvés dans le cas présent. La direction générale de la STIB a tiré les conclusions de cet incident et revoit sa procédure d'organisation des tests. La STIB attribuera la responsabilité des tests à un responsable des ressources humaines.

Vous parlez de racisme et de xénophobie au sein de la STIB. La direction générale de la STIB agit contre ce phénomène, du côté des autochtones comme du côté des allochtones. Chaque fois que se posent des problèmes de cohabitation, la direction tente de les dépasser. Elle a bien compris aussi que la diversité de la ville devait être représentée à tous ses niveaux de structure.

M. le président.- La parole est à Mme Delforge.

Mme Céline Delforge.- Loin de moi l'idée de dire que la STIB serait plus touchée que d'autres par les questions de racisme.

M. Pascal Smet, ministre.- Il y a par contre beaucoup de personnes d'origine étrangère qui y travaillent. La STIB est l'un des employeurs les plus importants de cette Région en termes de diversité, même si c'est plutôt dans des postes de chauffeurs de bus et de trams qu'à d'autres niveaux.

La direction est consciente de ce fait. En séance plénière du parlement, j'ai répondu à une question de M. Madrane en disant que la diversité devait aussi être présente dans le service contrôle.